(1475 S. K. m. 26)
Dava: Davacı yakacak yardımının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme sabit görülmeyen davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Gerçekten 1.3.1978-28.2.1980 tarihleri arası için geçerli işkolu toplu iş sözleşmesinin 74. maddesinin 1. fıkrasında toplu iş sözleşmesi kapsamına giren iş yerlerinde çalışan akit sendika üyesi işçilere yılda net 4.000 lira yakacak yardımı yapılacağı bu yardımın Ekim ayının ilk haftası ile Aralık ayının son haftasında olmak üzere iki eşit bölümde ödeneceği, ikinci fıkrasında da bu madde hükmünün mevsimlik ve kampanya işlerinde çalışan işçiler hakkında uygulanmayacağı yazılıdır.
Aynı sözleşmenin 23. maddesinde ise, işyerinde sınav yönetmeliğine göre işe alınan kadrolu, süresi belirsiz iş akti ile işe alınan kadrosuz ve mevsimlik veya kampanya işlerinde süresi belirli iş akti ile işe alınan işçi çalıştırılabileceği anlaşılmaktadır.
Şu durumda taraflar arasında belirli süreli hizmet sözleşmesi yapılmış olsa bile davacı süreklilik arzeden bir işte çalıştırılmış ise toplu iş sözleşmesinin 74. maddesinden çalıştığı süre ile orantılı olarak yararlanması gerekir. Aksi takdirde, yani mevsimlik ve kampanya işyerinde çalışmış ise yararlanamaz.
Mahkemenin bu hususta yeterli bir araştırma ve inceleme yapmadan noksan tahkikatla davacının mevsimlik işçi olduğundan bahisle isteği reddetmiş olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA,(...) 4.2.1980 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy