(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatiyle asgari ücret farkı, yıllık ücretli izin parası, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı yasal gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan itirazları yerinde değildir.
2 - Dava, yönetici olduklarına işaret edilmek suretiyle davalılar hakkında açılmıştır. 2184 sayılı yasa uyarınca yönetici işveren temsilcisi ve işveren vekilidir. Asıl işveren kat malikleri olması gerekir. Karar yerinde mali sorumlu olan işveren kat malikleri belirtilip yönetim planında aksi kararlaştırılmamış ise bunların hisseleri oranında sorumlu tutulmaları gerekirken yazılı şekilde karar tesisi usul ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten davalılar yararına BOZULMASINA 1.10.1980 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy