(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Toplu İş Sözleşmesinin iş akdinin devam ettiği hallere ilişkin 77. maddesinde "yakalanmak, tutukluluk ve mahkumiyet nedeniyle gelemeyenlerin iş akitleri 120 gün feshedilemez" denilmiştir. Olayda işveren bu 120 günü beklemeden, sözleşmeyi bozmuştur. Tutukluluk hali gerçekten var olduğuna ve işe yeniden alınmaya engel durumunda gerçekleşmemesine göre sözleşmenin bozulması haklı sayılamaz. O halde mahkemece diğer koşulları gerçekleşmiş ise ihbar, kıdem tazminatları ile yıllık ikramiyeye karar verilmelidir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz itirazlarının kabulü ile kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 14.10.1980 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy