(1475 S. K. m. 26, 35)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- İşyeri bordrolarındaki işçilere ödenen ücret tutarlarını şahit sözleri ile birlikte değerlendirildiğinde ücret yönünden şahit sözlerine itibar ile hüküm tesisi gerekirken takdirde hataya düşülürek noksan ücretin esas alınması isabetsizdir.
2- Fazla mesai miktarı hakkında şahit sözlerinin yeterli görülmemesine göre işyerinde iş hacmi ve işçi sayısı gözetilerek yapılabilecek fazla mesai hakkında bilirkişi incelemesi yaptırılarak şahit sözleri değerlendirilmek gerekirken fazla mesai hakkında bir kısım iddianın eksik inceleme ile reddi isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.11.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy