(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Dosyadaki belgelerden davacının davalıya ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı, yılın bütün günlerinde devamlı çalışmasının bulunmadığı anlaşılmaktadır. Bölge Çalışma Müdürlüğünce yaptırılan tahkikat sonunda da toplam çalışma süresi 4 sene 16 gün şeklinde tespit edilerek belgeler mahkemeye tevdi edilmiştir.Şu halde kıdem tazminatına esas sürenin tespitinde davacının mevsimlik olarak çalışma süreleri toplamının nazara alınması gerekirken, yılın bütün mevsim ve günlerinde çalışmış gibi kabulü ile hüküm tesisi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten sadece kıdem tazminatı yönünden davalı yararına BOZULMASINA, karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy