(1475 S. K. m. 35)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 5.5.1.981 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukatı geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Toplanan delillere, yapılan soruşturmaya göre, aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Davacı, davalı işyerinde genel müdür olarak çalışmakta olup, hizmet sözleşmesi veya diğer bir suretle kendisinden fazla çalışma yapması istendiği ispat edilememiştir. Diğer taraftan bulunduğu yer itibariyle, fazla mesai yapması halinde ve işin özelliği itibariyle fazla çalışma parasının ödenmemesine karşı ödeme sağlama amacıyla herhangi bir yola başvurmaması da birlikte mütalaa olunduğunda, fazla çalışma isteğinin reddi gerekirken, karar yerinde yazılı gerekçelerle kabulü isabetsizdir. Karar bu nedenlerl fazla çalışma parası yönünden bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda 2 sayılı bentte gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 1.400.- TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 5.5.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy