(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar kıdem ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, son çalışma döneminden önce kıdem tazminatını alarak hizmet ilişkisi son bulmuştur. Sonradan işe girilirken, önceki kıdem tazminatının iade edilmesi suretiyle yeniden aynı dönem için son ücretten kıdem tazminatı talebi, İş Kanununun değişik 14. maddesine, "aynı kıdem süresi için bir defadan fazla kıdem tazminatı veya ikramiye ödenemez" şeklindeki buyurucu hükmüne aykırıdır. Davalı Kara Yolları Genel Müdürlüğüne yapılan Toplu İş Sözleşmesinde aksi yönde getirilen düzenlemeler veya olayda olduğu gibi davacı hakkında öngörülen özel bir düzenleme bu yasal esası değiştiremez. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye ödemesine 10.12.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy