(2822 S. K. m. 3)
Dava: Taraflar arasındaki toplu sözleşme farkından doğan alacağın tahsili isteğiyle açılan davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Taraflar arasındaki uyuşmazlığa konu olan Sosyal-İş Sendikası ile işveren arasında 10.2.1979 tarihinde bağıtlanan 1.8.1980 tarihleri arasında yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin 65. maddesinde işverenin başka bir sendika ile işyeri düzeyinde başka işyerleri için imzalayacağı toplu iş sözleşmesiyle daha fazla aynı ve nakdi haklar sağladığı takdirde bu haklardan dava ile ilgili işyerinde çalışan Sosyal - İş Sendikası üyelerine de aynen uygulanacağı kabul edilmiştir.
Bu nitelikteki düzenlemeler, diğer sendikaların ve üyelerinin hukukunu zedelediği gibi, bir işyerinde aynı anda aynı düzeyde iki sözleşmenin uygulanamayacağı ilkesi ile teşmil hükümlerine ve kısaca kollektif iş hukukunun yasal amaçlarına ters düşeceği için, geçerli sayılamaz.
Karara dayanak yapılan, dairenin 25.3.1981 gün ve 2916/3842 sayılı kararı aynı nitelikte değildir. Oradaki maddi olayda aynı sendika aynı işverenle aynı nitelikte işyerleri için ayrı ayrı sözleşmeler imza etmiştir. Olayımızda işveren aynı olmasına karşı, sonradan imzalanan toplu sözleşme başka sendika ve değişik işyeri ile ilgilidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle davalı yararına BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 5.000 lira duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 9.2.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy