(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesi isteği ile açılan davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 23.2.1982 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Hıfzı Toruntay geldi. Karışıtaraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra, duruşmaya son verilerek bırakılan günde dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davalı, Bağ-Kur'dan emekli olmak amacı ile işyerini 7.12.1977 tarihinde kapatmış ve aynı tarihte ihbar ve kıdem tazminatını ödeyeceğini bildirerek, davacının iş akdini feshetmiştir. İş akdinin feshi bozucu yenilik doğuran bir hak olup, karşı tarafa açıklandığı anda hükmü ifade eder. Bu durumda işveren, ancak kanunda veya sözleşmede yazılı önellere ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorunda olup, ayrıca bu önel, hizmet süresine eklenmez ve eklenen süre içinde doğacak haklar nazara alınmaz.
Mahkemenin aksine düşünce ile kıdem tazminatı hesabında ihbar önelini hizmet süresine eklemesi ve eklenen süre içinde yürürlüğe giren asgari ücreti nazara almış olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 500. TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 23.2.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy