(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillerle gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının hizmet ilişkisinin işverence bozulduğu tarihte 7,5 kat sınırlamasiyle ilgili Anayasa Mahkemesinin iptal kararı yürürlüğe girmemiştir. Bu hale göre davacının kıdem tazminatını hesap ederken kamu düzenine dayalı buyurucu nitelikteki 7,5 kat sınırlamasının gözönünde bulundurulması gerekir.
3 - Yine İş Yasasının aynı nitelikteki hükmüyle bir yıldan artan süreler için oran dahilinde kıdem tazminatı ödeneceği kabul edilmiştir. Bu hüküm karşısında toplu iş sözleşmesini 6 aydan fazla sürelerin yıla tamamlanacağına dair düzenlenmesine de ihbar edilemez.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeblerden davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 3.2.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy