(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ek ödeme, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Uyulan bozma kararında davacının kıdem tazminatından düşülecek emekli ikramiyesinin 1.3.1974 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5434 sayılı Emekli Kanununun bazı maddelerini değiştiren 1425 sayılı kanunla eklenen ek 6. maddesinin 2013 sayılı kanunla beher hizmet yılı için yarım aylıkdan bir aylık tutara çıkarılmıştır. Anılan yasaya göre artan emekli ikramiyesinin mutlaka iştirakçiye ödenmesi gerekmektedir.
Davacı, Emekli olduğu tarihe göre bir yasadan yararlanmaktadır. O halde mükerrer ödemeye meydana verilmemesi için emekli sandığından davacıya ödenen veya ödenmesi gereken artan emekli ikramiyesinin emekli sandığından sorularak kıdem tazminatından düşülmesi gerekirken davalı şirket avukatının beyanı ile yetinilerek hüküm tesisi isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle davalı yararına BOZULMASINA, 23.3.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy