(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, kıdem zammı ile yakacak ve izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, iseği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Toplu iş sözleşmesinden kapsam dışı işçi olduğundan uyuşmazlık konusu toplu iş sözleşmesinden yararlanamaz. Diğer taraftan toplu iş sözleşmesinden taraf sendika üyesi olmayan işçilerin yararlanmaları ise 275 sayılı Yasanın 7/3. maddesinde öngörülmüş olup olayda bu koşullar da gerçekleşmemiştir. Kaldı ki toplu iş sözleşmesinden tüm işçilerin yararlanmasına ilişkin kararda önceki toplu iş sözleşmesine ilişkindir. Mahkemece bu esaslar gözetilmeden hüküm tesisi isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy