(1475 S. K. m. 17)
Dava:Davacı ihbar ve kıdem tazmintanın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, sübuta ermeyen davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davcı ihbar, kıdem tazminatı istemiş davalı işveren davacının bir ay içinde 3 gün işe gelmemesi nedeniyle haklı olarak işe son verildiğini savunmuş mahkeme haklı sebebi varit görerek davayı reddetmiştir.
Dosyadaki delilerden davcının ayın 10 ve 24. günleri işe gelmediği, üçüncü devamsızlık günü olan ayın 27. sinde davacının işe geldiği ancak sarhoş olduğu iddiasiyle işe alınmadığı anlaşılmaktadır. Davalı işveren fesihte devamsızlığa dayanmış, olmasına ve 3 iş günü devamsızlığında gerçekleşmemiş bulunmasına göre haklı sebep savunmasının reddi gerekirken aksi düşüncelerle hüküm tesisi isabetsizdir. Karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 29.5.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy