(1475 S. K. m. 33, 73)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı ve iş göremezlik tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, sabit olmayan davayı reddetmiştir.Hüküm, süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalıya ait Dalyan işyerinde kolcu olarak çalışmakta iken balıklara zarar veren kuşları kovalamak üzere tüfeğin tetiğini çektiği sırada, namlunun parçalanması ile elinden yaralanmak suretiyle % 17 oranında malül kaldığı ve sosyal Sigortalar Kurumunca olay iş kazası sayılarak iş kazası sigortasından gelir bağlandığı anlaşılmaktadır.İşin niteliği ve yukarıda açıklanan durum karşısında davacı 1475 sayılı iş Kanunu anlamında işçidir. O halde;
1 - Davacının iş kazası nedeniyle yoksun kaldığı maddi zararının tespitinde İş Kanunu açısından kararlaştırılan asgari ücretlerin nazara alınması gerekir. Mahkemenin tarım işçilerine uygulanan asgari ücrete göre yapılan hesabı kabul etmiş olması isabetsizdir.
2 - Davacı 200.000.-TL. tazminat istemiş, fakat bunun maddi mi, yoksa manevi tazminat mı olduğunu veya ne kadarının maddi, ne kadarının manevi tazminat olduğunu açıklamamıştır. Bu hususta açıklama yaptırılarak istekler hakkında ona göre bir karar vermek gerekirken, tamamı maddi tazminatmış gibi hüküm tesisi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden davacı yararına BOZULMASINA ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 5.6.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy