(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, hataen fazla ödenen paranın geri alınmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davayı reddetmiştir.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Mahkemece, davacının memuriyetten istifa suretiyle ayrılması keyfiyetinin kıdem tazminatı açısından etkili olmadığı gerekçesiyle kıdem tazminatından sözü edilen döneme ilişkin kıdem tazminatının geri alınmasına ilişkin dava reddedilmiş isede İş Kanununun değişik 14. maddesinin 6. fıkrası uyarınca kamu kuruluşlarında işçinin hizmet aktinin evvelce bu maddeye göre, kıdem tazminatının ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona ermesi suretiyle geçen hizmet süreleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz.
Mahkemece, resen dikkate alınması gereken bu husus araştırılarak davalının önceki hizmetinden kıdem tazminatının ödenmesini gerektirecek bir nedenle ayrılıp ayrılmadığı tespit olunarak varılacak sonuç uyarınca karar vermek gerekirken yazılı nedenlerle davanın reddi isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.6.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy