(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İş Kanununun 14. maddesi kamu düzenine taalluk eden bir düzenleme olup, önceki hizmetlerden istifa suretiyle ayrılma halinde bunlarında kıdem tazminatına eklenmesine cevaz veren Toplu İş Sözleşmesi ve protokol hükmü geçersizdir. Mahkemece re'sen dikkate alınması gereken bu esasa aykırı yönde karar verilmesi isabetsizdir. Bozma nedenine göre, diğer yönler üzerinde şimdilik duruşmaya gerek görülmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.10.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy