(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ile bağlılık ikramiyesinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İş akdinin sonra ermesi halinde verileceği öngörülen TİS'ndeki bağlılık ikramiyesinin de kıdem tazminatı niteliğinde olduğunun kabulü gerekir. Böyle olunca 1475 sayılı İş Kanununun 2320 ve 2457 sayılı Kanunla değişik 14. maddesinin yedibuçuk kat sınırlama getiren hükmünün uygulanmasında bağlılık ikramiyesinin kıdem tazminatı içinde hesaplanması icabeder. Mahkemenin bağlılık ikramiyesini kıdem tazminatı dışında ayrıca hesaplayıp hüküm altına almış olması doğru değildir.
3 - Davacının T.C. Emekli Sandığı'na tabi olarak geçen hizmeti istifaen sona erdiğine göre, kıdem tazminatı hesabında nazara alınması keza doğru değildir. İstifa hali kıdem tazminatını gerektirmeyecek şekilde sona erme halidir ve bu husus kamu düzeniyle ilgili olduğundan aksine sözleşme de yapılamaz.
4 - Kabule göre de; T.C. Emekli Sandığı'na tabi hizmet süresi için ödenecek kıdem tazminatı miktarı emeklilik tarihindeki mevzuata göre, gösterge esası üzerinden ödenecek ikramiye tutarını geçemeyeceğinin nazara alınmamış olması isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.10.1981 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY YAZISI
Anayasa Mahkemesi'nce iptal edilen kanun hükmü, kanun meriyete girdiği tarihten itibaren ortadan kalkar ve görülmekte olan davalara uygulanamaz. Memuriyette geçen sürenin, istifa suretiyle ilişki kesilmiş olsa bile kıdem tazminatının hesabında değerlendirilmesi gerekir. Bu sebeplerle iki ve üç numaralı bozma sebeplerine karşıyım.
Full & Egal Universal Law Academy