(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, iş akdinin haksız feshi nedeniyle ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Davacı vekili önce kararı temyiz etmiş isede daha sonra bu temyiz isteğinden 1.7.1981 günlü dilekçe ile vazgeçmiştir. O halde davacı vekilinin temyiz dilekçesinin vazgeçme nedeniyle reddi gerekir.
2 - Davalı idare vekili davacının 7.11.1979 günlü olurla Makina Arazi Teknisyenliği pozisyonuna getirildiğini bu pozisyona usulsüz olarak getirildiğinin anlaşılması üzerine esas pozisyonuna alındığını savunmuştur. Gerçekten davacı usulüne uygun olmayarak belli bir pozisyona getirilmişse idarenin davacıyı eski pozisyonuna geri getirmesi davalı açısından kötüniyetli bir davranış olarak nitelendirilemez. O halde mahkemece bu yön tahkik olunmalı, yapılacak inceleme sonunda davalı işverenin usulsizlik olmasa bile bu inançla düzeltme amacıyla hareket etmiş olduğu anlaşıldığı takdirde kötüniyet tazminatına ilişkin iddianın reddine karar verilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi isabetsizdir. Karar kötüniyet tazminatı yönünden bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda 2 sayılı bentte gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, temyiz peşin harçlarının istek halinde ilgililere iadesine, 18.11.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy