(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İş kolu Toplu İş Sözleşmesi'nin geçici 3. maddesinde, bu Toplu İş Sözleşmesinde yer alan ücret, sosyal haklar ve bunlara ilişkin olan ödentilere ait hükümlerin 1.10.1978 tarihinden geçerli olacağı yazılıdır.
Davacının hizmet akdi emeklilik nedeniyle daha önceki bir tarihte sona erdirilmiş bulunduğuna göre, bu Toplu İş Sözleşmesiyle getirilen ücret, sosyal haklar ve bunlara ilişkin ödentilerden yararlanamaz.
Mahkemenin bu ciheti nazara almaksızın anılan Toplu İş Sözleşmesinde öngörülen ücret ve sosyal haklara ilişkin farkları kıdem tazminatına yansıtmış olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebebden davalı yararına BOZULMASINA, 25.12.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy