(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ücret alacağı, yakacak yardımı, yıllık ücreti izin ve ikramiye alacağı ile öğrenim ve iaşe yardımı ve bayram ikramiyesinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Hüküm altına alınan kalemlerin hangi esaslara göre, belirlenerek sonuca varıldığı, hükme esas tutulan bilirkişi raporundan anlaşılamamaktadır. Mahkeme Yargıtay denetimine olanak verecek biçimde bir rapor alınarak karar verilmelidir.
2 - Ancak kıdem tazminatında bir yıldan az sürelerin bir yıla tamamlanarak hesap yapıldığı anlaşılmaktadır. Az önce belirtilen sürelerin tama iblağ olunmadan bir oran dahilinde kıdem tazminatına esas tutularak sonuca varılması İş Kanununun değişik 14. maddesinin buyurucu hükmü gereğidir.
3 - Davacının, Yüksek Hakem Kurulunca yenilenen Toplu İş Sözleşmesinden yararlanma koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği karar yerinde araştırılıp tartışılmadan sonuca varılması isabetsizdir. Karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 7.3.1983 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy