(1475 S. K. m. 17, 18)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İş aktinin feshine neden gösterilen son olay, 1475 sayılı İş Kanununun 17. maddesinin 2. bendinde gösterilen hallerden sayılmasına gerektirecek nitelikte değildir. Önceki olaylar üzerinden'de İş Kanununun 18. maddesinde öngörülen altı işgünlük süre geçmiştir. O halde, ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekir.
Mahkemenin aksine düşünce ve değerlendirme ile bu istekleri reddetmiş olması bozmayı icabettirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.2.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy