(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatiyle fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, genel tatil göndeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendlerin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı hizmet süresini her türlü delil ile ispat edebilir. Mahkemece sadece sigorta kayıtlarına dayanılarak davacının hizmet süresinin 1 yıldan az olduğu gerekçesiyle kıdem tazminatı isteğinin reddi isabetsizdir. O halde bu kanundaki tüm deliller bir arada değerlendirilerek davacının hizmet süresi belirlenip kıdem tazminatı hakkında sonucu uyarınca karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen sebeplerden davacı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harçlarının istek halinde ilgililerine iadesine 4.3.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy