(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla, toplanan delillere ve kararın dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İş Yasasının 2320 sayılı yasa ile değişik 14. maddesinde kıdem tazminatında beher hizmet yılından artan süreler için oran dahilinde hesap yapılacağı kabul edilmiş, 6. aydan fazla sürenin seneye tamamlanması esas kesin olarak terkedilmiştir.
Yasanın bu hükmü kamu düzen ve yasası ile ilgili olup buyurucu niteliktedir. 27.10.1980 tarihinde hizmet akti feshedilen davacının Toplu İş Sözleşmesinin 76. maddesine göre, yıldan artan süresinin tüm iblağı isabetsizdir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA, bozma sebebi dışında kalan kısmının ONANMASINA, 11.2.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy