(1475 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi, içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İddia, davacı şahitlerinin beyanları, sosyal sigortalar kurumundan gelen üç aylık sigorta pirim tahakkuk cetvelleri ve tüm dosya müderecaatına göre davacının aylık ücretinin net 5500 TL. olarak kabulü ve dava konusu hakların bu ücret miktarı esas alınmak suretiyle hesap ettirilip ona göre karar verilmesi icabederken, ücret ve fazla mesai gibi çalışmalar karşılığını da kapsayıp kapsamadığı yönünde açık ve kesin bir bilgi içermeyen davalı şahitlerinin ifadelerine dayanılarak ve davalı tarafın tevilli beyanından bahisle aylık ücretin net 10.000 TL olarak kabulü ile hüküm tesisinde isabet görülmemiştir.
3 - Hükme esas alınan bilirkişi raporunda hafta tatili ve genel tatil günlerinin yarısında çalışıldığı, diğer yarısında çalışılmadığı kabul edildiği halde, fazla mesai alacağında çalışılmadığı kabul edilen tatil günlerinin hesaba dahil edilmiş olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebeblerden davalı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcın istek halinde iadesine 18.3.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy