(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkı ile kötüniyet tazminatı ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı hazine avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Sendika temsilcisi ve yöneticilerinin güvenceleri yasa ile belirlenmiş olup bu hükümler buyurucu biçimde düzenlenmiştir. Onur kurulu olan davacının iş akdinin feshi halinde toplu iş sözleşmesi ile sendika üyesi işçilere tanınan kıdem tazminatından daha fazla haklar sağlayıcı ve ayrıcalık yaratacak nitelikte getirilen hükümlere geçerlik tanınmaz. Bu nedenle beher hizmet yılı için 90 günlük ücret tutarında kıdem tazminatına hükmedilmesine isabet görülmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebebten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 24.3.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy