(1475 S. K. m. 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi, içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriği bilgi ve belgelerden ve olayın oluş tarzından davacının son dönem çalışmasının sigorta kurumuna bildirilmemesi ve bazı işçilik haklarının verilmemesi nedeniyle iş aktini feshettiği anlaşılmaktadır. Bu yön, davacının son dönem çalışmasının sigorta kurumuna bildirilmemiş olması gerçeği ve hafta tatili ile genel tatil ücretlerinden olan alacağının hüküm altına alınmasıyla da açıklığa kavuşmuş bulunmaktadır.
O halde davacının iş aktini feshinde haklı olduğunun kabulü ile kıdem tazminatına karar verilmesi gerekir.
Mahkemenin bu isteği reddetmiş olması bozmayı icabettirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebebten davacı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.2.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy