(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, yıllık ücretli izin parası, toplu işsözleşmesi farkı ile ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Davacının ihbar, kıdem tazminatı isteği istifa dilekçesine dayanılarak reddedilmiştir. Cumhuriyet Savcılığına ihbar olunacağı tehdidi altında alınan istifa dilekçesi davacının gerçek iradesini yansıtamaz; Esasen işyerinde hizmet süresi itibariyle belirli hakları kazanmış bir kişinin hayatın olağan akışı içerisinde istifa ile bu hakların ortadan kaldırılması olağan bir davranış sayılmaz. Davacının işten istifa dilekçesi ile kendi arzusu ile ayrıldığını kabul ile hüküm tesisi isabetsizdir.
2 - İşyerinden alacak tutarları bildirildiğinde, ve davacı alacağının tahsilini istiyorum demesi fazla iddiasından vazgeçtiği yolunda yorumlanamaz. O halde davacı hak kazandığı gerçek alacak tutarı gerekirse bilirkişiye tespit ettirilerek sonucu uyarınca karar verilmek gerekirken eksik inceleme ile yetinilmesi isabetisdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerel BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgililisine iadesine, 23.3.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy