(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacının önceki hizmet döneminde işine son verilirken dayanılan haklı nedene esas teşkil eden olay ne yürütülmekte olan işle ve nede işverenin kişiliği ile doğrudan doğruya ilgili değildir. Davacı sözü edilen olaydan dolayı ceza mahkemesine beraet etmiş olup ceza kararını takiben işverene başvurulmuş işverende onu işe almıştır. Daha sonra işçinin hizmetinn son bulması ile son dönem için kıdem tazminatı ödenmiş önceki döneme ilişkin istek reddedilmiş ise de yukarda gözetlenen maddi olaylar ve işverenin tutumu hep birlikte değerlendirildiğinde önceki döneme ilişkin kıdem tazminatı isteğini kabulü gerekirki davacı hernekadar ikinci defa işe girerken önceki döneme ilişkin olarak istekte bulunmayacağını açıklamış ise de bu açıklamanın dava konusunun niteliği itibariyle hukuki sonuç doğurmayacağı açıktır. Karar bu nedenlerle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.3.1982 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy