(1475 S. K. m. 35, 41)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri ile yıllık ücretli izin ve fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi, içinde davacı avukatı ve davalı Gazi Zeybek tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Sigorta bildirgeleri işveren tarafından tanzim edilmesi nedeniyle davacıyı bağlamaz. Öbür yandan davacıya 15.3.1977 tarihinden itibaren davalı Gazinin de ortak bulunduğu açıkça belli Bolvadin iş yerinde çalışmaya başladığı şahadet ve diğer delillerle anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının haklarının hesabında 15.3.1977 tarihinin esas alınması gerekirken daha sonraki 12.4.1978 tarihinin kabulü isabetli görülmemiştir.
3 - Hafta tatillerindeki çalışma, haftanın tatilden önceki günlerinde de kanunun günlük iş sürelerine uygun olarak çalışma koşulu ile fazla çalışma sayılıp % 100 tatil çalışması zammından başka % 50 zamlı hesaplanması icap ederken eksik yapılan hesaba dayanılarak hüküm oluşturulması da usul ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebeplerden davacı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 31.3.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy