(1475 S. K. m. 89)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta, genel tatil ve bayram gündelikleri ile süt ve yoğurt alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avuatı tarafından temiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 1475 sayılı İş Kanununun 89. maddesinin 2. fıkrasına göre iş müfettişleri tarafından tutulan tutanaklar, aksi sabit oluncaya kadar geçerlidir. Davacı şahitleri davacının hafta tatili ve genel tatil günlerinde de çalıştığını söylemişlerdir. Buna karşı davalı şahit dinletmemiştir. Bu durumda iş müfettişi tarafından tutulan tutanağın aksi ispat edilmiş olduğuna göre, çalışılan hafta ve genel tatil günleri ücretine karar vermek gerekirken yazılı şekilde bu isteklerin reddi isabetsiz olup, bozmayı icabettirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda ikinci bentte yazılı sebepten davacı yararına (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 2.3.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy