(1475 S. K. m. 13, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, ulusal bayram, pazar ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki kağıtlara, dayandığı gerektirici nedenlere göre, aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2 - Olayda davacı, toplanan delillere göre, yapmakta olduğu işte aleyhe olarak yapılan değişikliğe muvafakat etmeyerek sözleşmeyi haklı olarak kendisi bozmuş sayılır. Hizmet sözleşmesini bozan taraf, haklı da olsa ihbar tazminatı isteyemeyeceğine göre, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddi gerekirken kabulü isabetsizdir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın ihbar tazminatı yönünden yukarıda 2 sayılı bentte gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.3.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy