(1475 S. K. m. 1) (6964 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı ile ücret farkı ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Bir kimsenin SSK'na prim ödeyerek sigortalı olması işçi olduğunu göstermez. O kimsenin işçiliğinin kabulü için İş Kanunu anlamında hizmet akti ile çalışmış olması gerekir. Davacı, Ziraat odasında tahsildar olarak çalışmıştır. Şayet davalı ile aralarında hizmet akti ilişkisi olmayıp da, Ziraat Odaları Kanunu ve bu kanuna göre çıkarılan yönetmelik uyarınca ve orada gösterilen koşullar altına işe alınıp çalıştırılmış ise işçi sayılamaz ve dolayısiyla davaya bakmaya iş mahkemesi görevli olmaz.
Bu yönde bir araştırma ve inceleme yapılmadan davacının sadece SSK'na tabi olması yeterli görülerek iş mahkemesi sıfatiyle davaya bakılıp, isteklerin hüküm altına alınması usul ve yasaya ayıkırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 6.4.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy