(1475 S. K. m. 13)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatıyla ücret farkı, ödenmeyen ücret, yıllık ücretli izin parası 1980/yılı ikramiye farkı ve 1981/yılı ikramiyesinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Olayda davacı ve arkadaşları tarafından işyerinin faaliyette bulunmadığının tespiti tarihine kadar işveren tarafından hizmet sözleşmesinin bozulmadığı bir gerçektir. Davalı tarafından öne sürülen zorunlu nedenlerle işyerinin faaliyette bulunmadığı ancak işçilere ücretlerinin son dönem hariç olmak üzere ödendiği de ihtilafsızdır. Davalı işveren ileri sürdüğü nedenlerle hizmet sözleşmelerinin, işi sürdüremeyeceği düşüncesiyle bozulması için merciinden izin istemiş ancak bu tarihe kadar da sözleşmeyi bozmamıştır. Davalının böyle bir niyet içerisinde bulunduğu gerekçesi feshin davalı tarafından yapıldığınıne kabulüne yeterli bir neden sayılamaz. Davacı tespite müteakip tazminat hakkında dava açmakla sözleşmeyi haklı nedenle kendisi bozmuş sayılır. Bu durum karşısında sözleşmeyi haklı nedenle bozanın ihbar tazminatı isteyemeyeceği gözetilerek bu yöne ilişkin isteğin reddi gerekirken kabulü isabetsizdir.
2 - Toplanan delillere, yapılan soruşturmaya göre, kararın ihbar tazminatı dışında kalan kısımlarının onanması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın ihbar tazminatından yukarıda 1. sayılı bentte yazılı nedenlerle BOZULMASINA,diğer kısımların ONANMASINA 11.5.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy