(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Gerek 3008 sayılı İş Kanununun 13. maddesinde gerekse 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde iş aktinin muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla feshedilmesi hali, kıdem tazminatı ödenmesini gerektirici sebeplerden sayılmıştır. Öte yandan yine 1475 sayılı Kanunun 14. maddesinin ikinci bendinde işçilerin kıdemlerinin, hizmet aktinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik yerlerinde çalıştıkları sürelerin gözönünde tutulacağı hükme bağlanmıştır. O halde davacının kıdem tazminatının hesabında muvazzaf askerlikten önceki hizmet süresinin sonraki hizmet süresine eklenmesi icabeder.
Mahkemenin davacının muvazzaf askerlikten önceki hizmeti yönünden o tarihteki iş kanununa göre kıdem tazminatı ödemesi için süre şartının gerçeklemiş olduğundan bahisle bu süreye ait isteği reddetmiş olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda 2. bentte yazılı sebepten davacı yararına BOZULMASINA, (...) 20.4.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy