(1475 S. K. m. 14) (506 S. K. Geç. m. 21)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 506 Sayılı SSK'na 13.7.1967 gün ve 899 sayılı Kanunun 3. maddesiyle eklenen ek madde ile evlenme dolayısıyla işlerinden ayrılan kadın sigortalılara kendileri ve işverenleri tarafından 5417,6900 ve 506 sayılı kanunlara göre ödenen malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin yarısının yazılı talepleri üzerine toptan ödeme şeklinde verileceği, işten ayrıldıkları tarihten itibaren bir sene içinde evlenmiş veya evlendikleri tarihten itibaren bir sene içinde işinden ayrılmış olan kadın sigortalıların evlenme dolayısiyla ayrılmış sayılacakları hükmü getirilmiştir.
Öte yandan 1475 sayılı İş Kanununun 1927 sayılı kanun ile değişik 14. maddesinde bu maddenin 1. bendinin 4. fıkrası uyarınca hizmet aktini, bağlı bulunduğu kanunla kurulu kurumdan toptan ödeme almak amacıyla fesheden ve 4. bent hükmüne göre de bu amaçla kuruma başvurduğunu belgeleyen işçiye kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmiştir.
Dosya içeriği belgelerden davacı yönünden yukarıda açıklanan kanun hükümlerinde öngörülen şartların gerçekleşmiş olduğu anlaşılmaktadır. Bu itibarla davacı kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır. O halde gerçekleşecek olan kıdem tazminatına karar vermek gerekirken, yazılı şekilde reddi bozmayı icabettirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, 23.4.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy