(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ikramiye işsizlik ödeneği ve diğer sosyal haklar karşılığı ile ücret farkından doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi, içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının iş akti 23.4.1981 tarihinde feshedilmiştir. Bu tarihte asgari ücret 180 TL,1475 sayılı iş kanunun değişik 14. maddesinde kıdem tazminatı için öngörülen tavan sınır ise 40.500 TL'dır. Bu husus gözetilmeksizin 1.5.1981 tarihinde yürürlüğe giren asgari ücrete göre 75000 TL. tavan sınır tayin edilerek kıdem tazminatı hesaplanması ve buna göre hüküm tesisi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda 2. bentte gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, ve bozma dışında kalan kısımlarının ONANMASINA ve davalıdan fazla alınan 600 TL. temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.2.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy