(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı işveren, davacının Sıkıyönetim Komutanlığınca gözaltına alınıp, serbest bırakılmasından sonra hakkında yürütülen soruşturma nedeniyle kendisine iş vermemiş, soruşturma sonucunda da gözaltına alındığı tarih itibariyle iş aktini feshetmiştir. Böylece davacının tahliye ile feshin bildirildiği tarihler arasında çalışması olmamıştır. Çalışılmayan dönem için ücret istenemez. Bu dönemde davacının işverenin emrine amedeliğinden de sözedilemez.
O halde, davacının çalışmadığı bu döneme ait ücretlere hükmedilmesi doğru olmadığı gibi, anılan sürenin kıdem tazminatı hesabında hizmet süresinden sayılması da doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 20.5.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy