(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Feshe yol açan olay hakkında işverence ibraz edilen belgelerle bizzat davacı tarafından dinletilen tanığın sözlerinden olay günü işyeri sayılması gereken garajda davacının dinlettiği tanığa kadın ismi ile hitap ve alay ettiği, tanığın ikaz ve şikayet edeceğini söylemesi üzerine de ona küfür edip vurduğu, keza ayırmak isteyen oradaki diğer işçilere de ana avrat sövdüğü, böylece eyleminin İş Kanununun 17/ll-4 maddedeki işverenin başka işçisine sataşma şeklinde gerçekleştiği ve feshin bu nedenle haklı olduğu anlaşılmaktadır.
Mahkemenin değişik düşüncelerle ve kabul edilen bu olayın garaj dahilinde kaldığı, işyeri huzur ve çalışma düzenine etki etmediği görüşüyle davayı kabulü isabetsiz olduğundan hüküm bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA 29.6.1982 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY YAZISI
Her kavga ve müessir fiilin kendine özgü nedenleri ve oluş şekli vardır. Tetkik konusu olayda davacıyı tahrik eden sebepler ve fiilin oluş şekli ve işyeri ile ilişkisi üzerinde durulmak sureti ile verilmiş olan karar yasaya uygundur. Onanması oyundayım.
Full & Egal Universal Law Academy