(2821 S. K. m. 29) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi; gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılarla, toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- T.C. Emekli Sandığına tabi hizmetin SSK'na tabi hizmetlerin birleştirilmesi İş Yasasının 14/4 ncü maddesinde sadece yaşlılık, malullük ve toptan ödeme almaya hak kazanma halinde öngörülmüştür. Bu hükümler kamu yararı ve düzeni ile ilgili olup buyurucu ve bağlayıcı nitelikte olduğundan, TİS'ndeki aksi hükme itibar edilemez.
Davacı, Yasada öngörülen sebeplerle ayrılmadığından Emekli Sandığına tabi hizmetin birleştirilmesi yasaya aykırıdır.
3- Sendika yöneticiliğinde geçen sürede işyerinde çalışma yoksa ve iş akti askıda ise, yöneticilikte geçen sürenin de kıdem süresinde dikkate alınmaması gerekir.
4- Yine Yasada yıldan artan sürenin oran dahilinde kıdem tazminatı ödeneceği kabul edilmiştir. Yasanın bağlayıcı bu hükmüne aykırı olarak 6 aydan fazla sürenin yıla tamamlanması da hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.7.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy