(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm temyiz itirazları ile, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yeride değildir.
2 - Dosyadaki Sosyal Sigortalar Kurulu yazısından ve işe giriş bildirgesi ile prim tahakkuk cetvelinden davacının davalıya ait işyerine 5.3.1973 tarihinde işe girdiği anlaşılmaktadır. İş müfettişlerinin işyeri muhasebecisinin ifadesine dayanarak düzenledikleri 17.4.1980 tarihli tutanak ve 28.4.1980 tarihli raporda da davacının 1.5.1973 tarihinde davalıya ait işyerinde çalışmaya başladığı ve 1.3.1978 tarihinde davalı ve ortaklarına ait Kollektif Şirkete geçtiği belirtilmiştir. Davalı davacının hizmetinin inkitaya uğradığını ispat edemediğine göre, bu belge ve deliller karşısında davacının davalıya ait aynı veya değişik işyerlerinde ara vermeden çalıştığının kabulü gerekir.
Mahkemenin noksan inceleme ve değerlendirme ile davacının hizmet süresini eksik hesap ederek hüküm tesis etmiş olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 21.9.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy