(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: İşçinin işyeri ile ilgili olmasa dahi işlediği bir suçtan dolayı mahkum olması nedeniyle ardı ardına iki gün işine devam etmemesi, 1475 sayılı İş Kanununun 17. maddesinin ll. bendinin (f) fıkrasındaki haklı bir sebebe dayanmaksızın işe devam etmeme durumunu teşkil eder ve işverene bildirimsiz ve tazminatsız fesih hakkını verir.
Davacı işyeri ile ilgili olmayan bir suçtan dolayı 5 aya mahkum olmuş ve bu sebeble işine devam etmemiş bulunduğuna göre, işveren iş aktini bildirimsiz ve tazminatsız feshetmekte haklıdır. Bu husus gözetilmeksizin kıdem tazminatının hüküm altına alınmış olması usul ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan tmeyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 5.10.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy