(1475 S. K. m. 17, 18)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatıyla ikramiye ve ücret zammının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, uyulan bozma kararına göre, davacının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İş Yasasının 18 nci maddesinde 16/2 ve 17/2 maddelerde gösterilen hallere dayanarak iş akdinin fesih yetkisi 6 iş günlük süre ile sınırlı tutulmuştur.
Bu süre hak düşürücü süre olduğundan taraflarca ileri sürülmemiş olsa bile resen dikkate alınır. Davacının haklı nedene dayanmayan devamsızlıkta bu sürenin geçmiş bulunduğunun düşünülmemesi hatalıdır. Kaldı ki davanın devam etmediği günlerden birisi olan 2.7.1978 günüde hafta tatiline rastlamaktadır.
Bu hale göre ihbar ve kıdem tazminatlarının hesap ettirip karar altına alınması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan karırın yukarıda açıklanan sebeplerden davası yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 13.10.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy