(1475 S. K. m. 14, 17)
Dava: Davacı; kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası, ikramiye ve bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı vekili, müvekkilinin hizmet sözleşmesinin işverence emeklilik nedeniyle 21.5.1979 tarihinde bozulduğunu; gerçekte Sosyal Sigortalar'ca aranan koşuların gerçekleşmediğini bu koşulları 11.10.1979'da doldurduğunu iddiia ile fesih tarihi ile emekli aylığı bağlanacak tarih arasında geçen süre itibarile eksik ödenen kıdem tazminatı ile arada boşta geçen süreler karşılığı ücret alacağının tahsilini istemiş, mahkeme isteği hüküm altına almıştır.
Olayda, davacının hizmet sözleşmesi 23.5.1979 tarihinde sözleşmeden ve yasadan doğan hakları ödenmek suretiyle bozulmuştur. Dosyadaki yazılardan davacıya kurumdan yaşlılık aylığı 1.11.1979 tarihinde bağlanmıştır. Hizmet sözleşmesi haklı bir neden olmadan bozulsa dahi bu tarih ile yaşlılık aylığı bağlanması günü arasında geçen süre kıdem süresine eklenmek suretiyle yeni bir kıdem tazminatı hesaplanarak aradaki farka hükmedilemez. Diğer taraftan gene az önce açıklanan olaya göre, söz konusu süre için hizmet akti mevcutmuş gibi iş parasına da hükmedilemez. Ancak davacının maruz kaldığı zarara davalı işveren haksız fiil esaslarına göre sebebiyet vermiş ise, bunu tazmin ile mükelleftir. O halde, mahkemece bu hukuki esaslardan hareket olunarak tarafların delilleri incelenip, değerlendirilerek varılacak sonuca göre karar verilmek gerekirken eksik inceleme ile ve yukarıda yazılı esaslara aykırı olarak karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz itirazlarının kabulü ile kararın yukarıda gösterilen nedenlerle (BOZULMASINA), temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.2.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy