(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla sosyal haklar karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Toplanan delillerden davacının amacının yeni Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmak suretiyle işten ayrılmak olduğu anlaşılmaktadır. Davalı işverende davacıya ilerde imzlanacak Toplu İş Sözleşmesinden doğacak hakların ödeneceği vaadinde bulunmuştur. Toplu İş Sözleşmesinde kapsam maddesinde kimlerin yararlanacağı açıklanmıştır. Yukarıda açıklanan durum kapsam maddesiyle birlikte yorumlanıp değerlendirildiğinde davacının Toplu İş Sözleşmesinden yararlanması gerekeceği esası benimsenmek ve buna göre hüküm tesis etmek icabederken aksine bazı düşüncelerle davanın reddi isabetsizdir.
Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, (...) 10.11.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy