(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücretli izin alacağı ve cezai şartın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi, içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2 - İş kanununda süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshi halinde ihbar tazminatı öngörülmüştür. Bu itibarla süresi belirli hizmet akitlerinin feshinde ihbar tazminatı gerekmez.
Davada davacının süresi belirli hizmet aktinin feshi sözkonusu olduğuna göre, ihbar tazminatına karar verilmiş olması doğru değildir. Kararın bu nedenle bozulması icabetmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda ikinci maddede gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, bozma dışında kalan hususların ONANMASINA 25.2.1982 gününde oybirliği ile karar verildi. *
Full & Egal Universal Law Academy