(3008 S. K. m. 13)
Dava: Davacı bakiye kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar:Davacı son olarak işten ayrılırken kıdem tazminatı ödendiğini, ancak daha önce işyerinde gerçekleşen bir kısım hizmetlerinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmadığını iddia ile eksik ödenen kıdem tazminatının tahsilini istemiş; mahkemece bir kısım hizmetin 3008 sayılı İş Kanununun yürürlüğü sırasında geçtiği bunun da süresinin sözü edilen yasanın aradığı 3 yıl koşulunu doldurmadığı gerekçesiyle bu yöne ilişkin iddia reddedilmiştir.
Ancak ne var ki sonradan davacının hizmet süresi kıdem tazminatının ödenmesi için gereken en az hizmet süresini doldurmuştur. Bu durum karşısında önceki hizmetine işverence kıdem tazminatının ödenmesini engelleyecek bir nedenle sona ermedikçe o dönem için de hizmet süresine göre kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Mahkemece bu yön gözetilmeden davanın reddi usul ve yasaya aykırıdır. Karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.10.1983 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy