(1475 S. K. m. 33)
Dava: Davacı, asgari ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı, 1.3.1979-28.2.1981 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 52 nci maddesine göre asgari ücretler arasındaki fark ile Yüksek Hakem Kurulunun yaptığı 1.3.1981-28.2.1984 tarihli Toplu İş Sözleşmesinin 35 inci maddesinin 1 inci bendinin 2 nci fıkrasıyla 1.3.1982 tarihindeki çıplak ücretlere yapılması öngörülen % 15 oranındaki zammının bu asgari ücret farkına uygulanmasından doğan farkı istemiştir.
Gerçekten söz konusu Toplu İş Sözleşmesinin 52 nci maddesinde "Bu sözleşmenin yürürlük süresi içinde, asgari ücretlerin ... yeniden saptanması halinde, bu yeni saptanan asgari ücretle, bir önceki yasal asgari ücret olan 180 TL arasındaki fark, işçilere bu sözleşmeyle sağlanan zam, hak, yan ödemeler ve diğer yararlar dışında ayrıca munzam bir hak olarak ödenir" denilmektedir.
Görülüyor ki burada belirtilen durum, Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük süresiyle sınırlıdır. Yani sözleşmenin yürürlük süresi içinde yasal asgari ücrette bir artış olduğu takdirde, eskisi arasındaki fark işçilerin ücretlerine ilave edilecektir. Buna göre sözleşmenin bitiminden sonraki asgari ücret değişikliğine bu hükmün etkisi olmayacaktır. Böyle olunca anılan hükmün hizmet akti hükmü olarak devamından da söz edilmeyecektir.
İlgili Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük süresi 1.3.1979-22.2.1981'dir. Davada sözü edilen asgari ücret ise, bundan sonra 1.5.1981 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Şu halde Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük süresi yeni asgari ücret değişikliğini kapsamamaktadır. Yüksek Hakem Kurulu'nca yapılan Toplu İş Sözleşmesinde de böyle bir hüküm yer almamıştır. O halde, davacı asgari ücretler arasındaki farkı ve bu hakkın gerçekleşmesine bağlı olan %15 zam farkını isteyemeyecektir.
Bu nedenle davanın reddi gerekirken kabulü isabetsiz olup, bozmayı icabettirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA (...) 24.11.1983 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy