(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla yirmi maaş karşılığı tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı 26.5.1981 - 24.6.1981 ve ikinci defa 10.8.1981 - 12.6.1982 tarihlerinde gözaltına alınmış ve serbest bırakılmıştır. Ne varki ikinci defa gözaltında iken devamsızlıktan işverence iş akti feshedilmiştir. Devamsızlık işçinin şahsına bağlı zorunlu sebebe dayandığına göre işveren ihbarsız akdi feshedebilir. Ancak İş Yasasının 14. maddesindeki hükümlere göre çalıştığı süreler için kıdem tazminatını alır. Davacının bu isteğinin de reddedilmesi yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebebten davacı yararına BOZULMASINA, 18.1.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy