(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, kıdem zammı tutarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, sabit olmayan davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Toplu İş Sözleşmesinin 39/b maddesi uyarınca sözleşme kapsamındaki işyerlerinde çalışan ve en az bir yıl kıdemi olan işçilere sözleşme döneminde bir defaya mahsus olmak üzere uygulanmak suretiyle beher kıdem yılı için günde 5 TL zam yapılır hükmü kabul edilmiştir.
Davacının istemi, Toplu İş sözleşmesinden yararlanmak için başvurusundan önceki döneme ilişkin bir zam ve hak talebi değildir. Bu durumda dayanışma aidatı ödemesi yolundaki başvurusundan sonra 1 yıllık kıdem döneminin esas alınması toplu sözleşmenin özüne ve amacına ters düşer. Toplu İş Sözleşmesindeki bir yıllık koşul ve beher hizmet yılı için 1 defa öngörülen 5 TL'lik zam hesabında işe giriş tarihinin esas alınması, ancak bu zamdan dayanışma aidatını ödediği tarihten itibaren yararlanması gerekirken mahkemenin aksine düşünce ile davayı reddetmesi usul ve kanuna aykırıdır.
Hüküm bu nedenle bozulmaktadır.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedene temyiz olunan hükmün davacı yararına BOZULMASINA, 20.1.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy