(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve uyulan bozma gereklerine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - 1475 sayılı İş Yasasının 23.10.1980 tarihinde yürürlüğe giren 2320 sayılı Yasa ile yeniden düzenlenen 14/4 maddesinde kıdem tazminatının hesabında Emekli Sandığına geçen hizmetlerin ancak Sosyal Sigortalar Kanununa göre yaşlılık veya malulüyet aylığı yada toptan ödemeye hak kazanma hallerinde birleştirileceği kabul edilmiştir.
Davacı son defa işçilikten ayrılması yasanın öngördüğü sebeplerden olmamıştır. O halde davacının Emekli Sandığına bağlı olarak geçen sürelerin daha sonraki işçilikte geçen sürelerle birleştirilmesine yasal olanak yoktur.
3 - Kabul şekli itibariyle de yine aynı yasanın 14/6. maddesindeki hüküm uyarınca Emekli Sandığına tabi hizmetler için ödenecek kıdem tazminatının ayrıldığı tarihteki T.C. Emekli Sandığı Kanunun yürürlükteki hükümlerine göre emeklilik için öngörülen ikramiye miktarından fazla olmaması gerekirken bu süreler içinde işçilikte geçmiş gibi hesap yapılması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA, 17.2.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy